Mød vores konsulent
Mennesker med erfaring, nærvær og et fælles fundament for udvikling, der holder.
Glenn Gaden
Konsulent i personlig udvikling & performance
Jeg hjælper mennesker, teams og organisationer med at skabe større bevidsthed, tydeligere retning og stærkere performance gennem coaching, undervisning og rådgivning.
Mit fokus er ikke at levere hurtige løsninger.
Mit fokus er at skabe udvikling, der holder.
Min tilgang
Jeg tror ikke på, at udvikling starter med svar.
Jeg tror, den starter med de rigtige spørgsmål.
Gennem hele min karriere har én ting gået igen:
Udvikling sker først, når mennesker får mulighed for at forstå deres situation, se nye perspektiver og omsætte indsigt til handling.
Derfor tager alle mine forløb udgangspunkt i den enkelte person, teamet eller organisationen, aldrig i en standardmodel.
Jeg arbejder som konsulent, coach, underviser og vejleder, men fælles for alle roller er ønsket om at skabe udvikling, der kan bruges i praksis.
Erfaring på tværs af mennesker, ledelse og performance
Min faglige erfaring bygger på arbejdet med mennesker i mange forskellige sammenhænge.
Jeg har arbejdet med kundedialog, salg, undervisning, onboarding, coaching, ledelse og performanceudvikling og har gennem årene bevæget mig fra den daglige kundekontakt til ledelsesansvar med fokus på både mennesker, drift og forretningsudvikling.
I dag arbejder jeg med udvikling af mennesker, teams og organisationer, hvor strategi omsættes til handling gennem tydelige mål, struktur og kontinuerlig udvikling.
Det har givet mig en bred forståelse for, hvordan mennesker udvikler sig, både individuelt og i fællesskaber.
En helhedsorienteret tilgang
Min tilgang kombinerer erfaring fra erhvervslivet med en forståelse af menneskelig udvikling.
Jeg ser ikke mennesker som adskilte funktioner.
Vi tænker.
Vi føler.
Vi handler.
Derfor arbejder jeg med udvikling på tværs af det mentale, det relationelle og det praktiske.
Afhængigt af situationen kan et forløb blandt andet inddrage coaching, mindfulness, kost- og træningsvejledning eller andre værktøjer, der understøtter udvikling og skaber sammenhæng mellem indsigt og handling.
Målet er aldrig værktøjerne i sig selv.
Målet er, at udviklingen bliver anvendelig i hverdagen.
Min erfaring
Gennem min karriere har jeg blandt andet arbejdet med:
Ledelse og udvikling af medarbejdere og teams
Coaching og individuel sparring
Undervisning og facilitering af workshops
Performance management og KPI-styring
Kundeudvikling og kommerciel performance
Salg, salgspsykologi og kommunikation
Forandringsprocesser og implementering
Struktur, processer og organisatorisk udvikling
Personlig udvikling og mindfulness
Kost- og træningsvejledning
Listen er ikke et mål i sig selv.
Den afspejler blot de områder, jeg gennem årene har arbejdet med for at hjælpe mennesker med at skabe udvikling, der holder.
Faglig udvikling
Jeg tror på, at man aldrig bliver færdig med at lære.
Derfor har jeg løbende videreuddannet mig inden for blandt andet coaching, konflikthåndtering, projektledelse, salgspsykologi, ledelse og menneskelig udvikling.
Den faglige nysgerrighed er en naturlig del af den måde, jeg arbejder på.
Ikke for at samle titler.
Men for hele tiden at kunne skabe større værdi for de mennesker og organisationer, jeg samarbejder med.
Når vi arbejder sammen
Jeg ser ikke mig selv som den, der kommer med alle svarene.
Min opgave er at skabe rammerne for, at du eller dit team finder de løsninger, der giver mening i jeres virkelighed.
Derfor starter vi altid med at forstå situationen, før vi taler om løsningen.
Udvikling skal være realistisk.
Den skal kunne omsættes.
Og den skal kunne holde, også når hverdagen rammer.
Klar til det næste skridt?
Den første samtale handler ikke om at sælge et forløb.
Den handler om at forstå din situation og finde ud af, om jeg er den rette at tage det næste skridt sammen med.
